Khảo sát triển vọng kinh tế nửa cuối năm 2026 của Trung tâm Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc

Ngày 21 tháng 7, Trung tâm Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc (Chủ tịch Kim Ki-moon) đã công bố kết quả khảo sát ‘Khó khăn quản lý của doanh nghiệp vừa và nhỏ và triển vọng kinh tế nửa cuối năm 2026’. Khảo sát đã được thực hiện từ ngày 1 đến 7 tháng 7 trên 500 doanh nghiệp vừa và nhỏ (không bao gồm các doanh nghiệp nhỏ) và cho thấy một chút tín hiệu tích cực trong triển vọng kinh tế.

Kết quả cho thấy rằng trong nửa cuối năm 2026, tỷ lệ doanh nghiệp dự đoán tình hình kinh tế ‘cải thiện’ tăng 5,4% so với nửa đầu năm. Trong khi đó, tỷ lệ doanh nghiệp dự đoán tình hình ‘xấu đi’ giảm 11,4%. Các yếu tố như ‘doanh thu’, ‘lợi nhuận kinh doanh’ và ‘tình hình tài chính’ đều có cải thiện trong nửa cuối năm, cho thấy kỳ vọng phục hồi cho các doanh nghiệp nhỏ.

Về mức độ đánh giá, khoảng 80% doanh nghiệp đánh giá rằng tình hình hiện tại là ở mức bình thường, cho thấy sự ổn định chung. Tuy nhiên, trong khi tỷ lệ dự đoán ‘cải thiện’ về tỷ lệ hoạt động nhà máy có giảm nhẹ, tỷ lệ tình hình ‘bình thường’ lại có sự gia tăng đáng kể.

Trong danh sách những khó khăn quản lý trong nước, ‘tăng giá nguyên liệu’ dẫn đầu với 30,6%, tiếp theo là ‘suy giảm tiêu thụ nội địa’ và ‘tăng chi phí nhân công’. Khó khăn về nhân lực được dự báo sẽ vẫn giữ nguyên tình trạng trong nửa cuối năm.

Đối với các yếu tố khó khăn ngoài nước, ‘tăng giá nguyên liệu nhập khẩu’ cũng dẫn đầu. Mặc dù có sự gia tăng trong giá cả, nhiều yếu tố khác như ‘biến động tỷ giá’ và ‘tăng chi phí logistics’ có xu hướng giảm nhẹ so với nửa đầu năm.

Chủ tịch Hội đồng Kinh tế của Trung tâm Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Kim Hee-jung, nhấn mạnh rằng: “Mặc dù kỳ vọng rằng triển vọng kinh tế sẽ có đôi chút cải thiện trong nửa cuối năm 2026, nhưng những bất định về giá nguyên liệu và tình trạng tiêu thụ nội địa vẫn còn khoảng cách đáng kể.”

Để tăng cường sức sống cho các doanh nghiệp nhỏ, các giải pháp chính được yêu cầu bao gồm ‘giảm gánh nặng thuế’, ‘hỗ trợ tài chính’, và ‘giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực’.